공무원연금공단(이사장 김동극, 이하 ‘공단’)은 2026년도 중점·현안 과제에 대한 효과적인 성과 창출 방안을 모색하기 위해 1월 28일 ‘2026년도 성과창출 워크숍’을 개최했다고 밝혔다.

▲ 2026년도 성과창출 워크숍 개최(사진=공무원연금공단) 

이번 워크숍은 공단 임원진과 부장급 이상 간부진을 대상으로 진행되었으며, 급변하는 경영환경에 선제적으로 대응하기 위해 공단의 핵심과제를 체계적으로 점검하고, 실행력 있는 성과창출 전략을 공유하기 위해 마련됐다.

특히 이번 워크숍에서는 AI 기반 업무환경 변화에 대응하기 위한 ‘AI 리더십 교육’을 병행해 눈길을 끌었다. 이는 간부진의 AI 기술 이해도를 높여 조직 운영과 의사결정 과정에 전략적으로 활용하기 위한 것으로, 공단의 디지털 전환과 업무 혁신을 가속화하려는 취지다.

김동극 이사장은 이날 워크숍에서 “사회상황 및 정부정책에 비추어 AI 전환은 선택이 아닌 생존의 문제인 만큼 ‘AI전략본부’를 중심으로 AI 대전환을 통한 서비스 개선 및 업무의 효율성을 높여야 한다.”고 강조했다.

이어 참석자들에게 “워크숍에서 선정된 중점·현안 과제가 고객과 국민이 체감할 수 있는 성과로 이어질 수 있도록 최선의 노력을 다해달라”고 당부했다.

한편, 공단은 올해 ESG경영체계 고도화, 종합복지연금서비스 추진, 은퇴자 공동체 마을 확대, AI 대전환 실행기반 조성, 재해예방·보상 AI서비스 체계 구축, 건설현장 안전 최우선 등 14개 과제를 중점 추진할 계획이다.

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